La sesión buscaba orientar a los emprendedores en su proceso de integración a la cultura local, ofreciéndoles recomendaciones prácticas que les permitieran gestionar su ciclo del choque cultural y mejorar la eficacia de sus interacciones con el entorno chileno de negocios. La experiencia fue valorada muy positivamente tanto por los participantes como por la encargada de Culture & Group Experience de StartUpChile, por lo que es probable que se repita en el futuro.

]]> http://www.glocalminds.com/diversity-2/taller-intercultural-para-startupchile/feed/ 0 http://www.glocalminds.com/sustainability-1/casadelapaz/ http://www.glocalminds.com/sustainability-1/casadelapaz/#comments Fri, 16 Mar 2012 12:29:23 +0000 admin http://www.glocalminds.com/?p=577 Glocalminds facilitó durante la primera semana de marzo un taller de diálogos generativos para la Fundación Casa de la Paz, reconocida ONG chilena con una prestigiosa trayectoria en el ámbito de la sostenibilidad y la generación de acuerdos para la convivencia sustentable. Durante la jornada -que fue co-facilitada por Mauricio Líbano y Pablo Villoch en la sede de la Fundación y el Parque Forestal-, se aplicó la metodología del Espacio Abierto, se vivió un juego al aire libre para mostrar las posibilidades del espacio caórdico y se mostró la Teoría U de Otto Scharmer.   Es posible leer una descripción más detallada de la jornada en el blog de Mauricio.

Durante el mes de Enero de 2012, el facilitador Mauricio Líbano ha facilitado un proceso de planificación estratégica de Glocalminds aplicando la metodología de Indagación Apreciativa.

“Contribuimos a enfrentar los desafíos globales con conocimientos locales”

Pablo Villoch participó, en 1999, en un intercambio académico entre La Comercial y el Instituto Tecnológico de Monterrey. Allí se especializó en gestión intercultural y comprendió “las influencias de las dimensiones culturales en los negocios”. Siguió profundizando con un postgrado en Interculturalidad Aplicada al Desarrollo Local y una diplomatura en Relaciones Internacionales en Chile y un Master en Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad en Suecia. “Con estas experiencias fui consciente de cómo interactúan las variables culturales y políticas en los procesos de desarrollo global y local, que habitualmente quedan fuera del análisis económico pero influyen poderosamente, y aprendí metodologías para facilitar procesos de transformación organizacional hacia una sociedad más sostenible”, recuerda.

Paralelamente, trabajó como consultor en el sector privado, hasta que de 2005 a 2008 dirigió el Centro Cordillera en plenos Andes chilenos. Una etapa que rememora como una oportunidad “radicalmente transformadora, pues tuve la confianza para emprender desde lo público y conocer la complejidad de los procesos locales”.

Hace tres años “una profesional india me llamó desde Hong Kong, tras ver mi perfil en Internet, para pedirme que ayudara a unos australianos que llegarían desde Irán a adaptarse a la cultura chilena”, recuerda. Esta significativa experiencia le impulsó a cofundar la red intercultural de consultores locales Glocalminds “una empresa innovadora que contribuye con conocimientos locales a enfrentar desafíos globales” y que simultanea con la docencia en la Universidad Andrés Bello y en la Universidad de Chile, que le permite “estar en contacto directo con nuevas generaciones de emprendedores y nuevos proyectos”.

Desde su creación, Pablo y sus colaboradores han acompañado a ejecutivos de prestigiosas multinacionales como Procter&Gamble y Unilever “en sus procesos de transición a Chile” y han facilitado “un proceso participativo intercultural de planificación de marketing estratégico para el ecoturismo en una comunidad mapuche-pehuenche”. Otra de sus líneas de trabajo es “la difusión de metodologías de facilitación de procesos participativos grupales en América Latina”.

Actualmente, Pablo Villoch tiene en marcha “la organización de mesas regionales de diálogo sobre la gestión local del agua en Chile frente al inminente cambio climático”. Brasil, Suecia, Finlandia, Ecuador y Colombia son otros países en los que Glocalminds ha desarrollado varios proyectos. “Por ahora estamos concentrados en responder la demanda creciente en América Latina, aunque no descartamos iniciativas en Asia en el futuro”, afirma. Ni tampoco en el País Vasco, donde Pablo ha colaborado en programas de emprendizaje sostenible con Team Academy Euskadi-Tecnalia, Lan Ekintza y el próximo mes de diciembre con Mondragon Team Academy.

Para ampliar el impacto de sus programas, Glocalminds está abierta a incorporar nuevos talentos. “Nos interesan los profesionales con mentalidad ‘glocal’, es decir, con sensibilidad intercultural, pasión por trabajar por un mundo mejor, experiencia internacional y en facilitación de grupos, voluntariado comunitario y motivación por aprender sobre sostenibilidad y cambio organizacional”, detalla.

Para quienes deseen emprender recomienda “que viajen y conozcan otras culturas y que exploren hasta que se conecten con su pasión y la pongan responsablemente al servicio del planeta”.