Entre julio de 2017 y marzo de 2018, acompañamos al equipo de Relaciones Comunitarias y Desarrollo Social de AngloAmerican, en un proceso de fortalecimiento de sus capacidades de colaboración, comunicación y articulación interna, de manera de apoyarlos en el logro de su propósito y estrategia, orientada a la prevención y gestión de riesgos operacionales en los territorios donde la compañía opera, así como con el desarrollo de capacidades y contribución a la calidad de vida de las personas.
Durante el programa, participaron aproximadamente 20 personas, entre colaboradores y jefaturas de tres operaciones, El Soldado, Chagres y Los Bronces, ésta última, con sus tres áreas: Servicios y Gestión Social, Desarrollo Social y Relaciones Comunitarias.
La ruta del programa incluyó, desde del diseño y facilitación de jornadas trimestrales y reuniones de acompañamiento con el equipo completo, desarrollados en formato de taller participativo, hasta el desarrollo de cápsulas formativas con jefaturas, orientadas a la alineación, refuerzo de buenas prácticas de liderazgo y articulación del equipo de líderes, como gestores del desarrollo de sus colaboradores.
El equipo de Glocalminds para este proyecto estuvo constituido por Marisol Dinamarca, Beto Infante y Josefina Maturana.