Perfil
Buscamos una persona proactiva y autónoma, con alta capacidad de planificación, gestión, supervisión de
actividades formativas, y dirección de equipos de trabajos, para liderar el equipo de diseño, implementación y evaluación de un programa de formación de adultos y fortalecimiento de capacidades organizacionales con una duración de 2,5 años, actualmente en curso, velando por la coherencia de los lineamientos metodológicos y comunicacionales del mismo.
- Con experiencia probada (5 años) en diseño instruccional, planificación, implementación y evaluación de programas de fortalecimiento de capacidades para organizaciones de mediana a larga duración, ya sea en el sector privado, público y/o ONGs.
- Deseable experiencia en diseño de programas de aprendizaje a través de plataformas virtuales o blended
learning. - Deseable experiencia con organizaciones sin ánimo de lucro
Requisitos:
- Profesional con 8 o más años de experiencia laboral
- Con experiencia probada de 4 o más años, en el área de educación o diseño y puesta en marcha de programas de fortalecimiento de capacidades, coordinación de diplomados
- Con disposición para una dedicación de tiempo de 40 horas semanales (no presenciales, mientras se
regulariza la presencialidad post pandemia) - Se valora experiencia de trabajo con proyecto de implementación local con fondos internacionales.
Habilidades:
- Flexible para trabajar con equipo multidisciplinar.
- Capacidad de liderar equipos.
- Creatividad.
- Cultura de co-liderazgo y co-diseño.
- Apertura a la retroalimentación
Responsabilidades clave
- Consolidar el diseño metodológico y pedagógico del programa de fortalecimiento de capacidades organizacionales.
- Liderar y coordinar el equipo a cargo de la experiencia de aprendizaje.
- Estructurar los procesos necesarios que aseguren la experiencia de aprendizaje.
- Articular el diseño metodológico y pedagógico con el modelo de evaluación del programa de fortalecimiento de capacidades
- Definición de los perfiles y procesos que orientan el quehacer de los docentes y mentores que colaboran con
el programa. - Definir la estructura anual de implementación del programa y la ruta de acompañamiento.
- Diseño y definición de cómo se desarrollan las diferentes instancias de formación
- Articularse con las acciones de evaluación, comunicaciones y otras referidas a la coordinación general del proyecto.
Envia tu CV a Karen Méndez
karen@glocalminds.com